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医師の正確な労働実態把握のための労務管理整備に関する取組【済生会横浜市東部病院、神奈川県、急性期機能】

医師事務作業補助者活用を通じた医師の診療業務への集中の促進【公立森町病院、静岡県、急性期機能】

医師事務作業補助者の導入による医師の負担軽減に関する取組　【金沢脳神経外科病院、石川県、急性期機能】

職員の離職防止と新たな職員確保のための包括的施策に関する取組【市立大津市民病院、滋賀県、急性期機能】

ワーク・ライフ・バランスの充実、職員の質の維持・向上【福井県済生会病院、福井県、急性期機能】

「医療メディエーター」の配置と「相談・苦情対策検討会議」の設立による、医療職が働きやすい環境の整備【神奈川県立がんセンター、神奈川県、急性期機能】

ライフステージが変化しても「働きたい」「働き続けたい」職場づくり　－WLB事業3年間の取組から－【芳珠記念病院、石川県、】

医師事務補助者の業務拡大への取組み【協和中央病院、茨城県、急性期機能】

三重県認証　「女性が働きやすい医療機関認証制度」【岡波総合病院、三重県、急性期機能】

地域医療支援病院における内科体制の構築　－総合内科と専門内科の一本化で医療の質を向上ー【さいたま市民医療センター、埼玉県、急性期機能】