取組事例・提案の紹介

映像でつづる当院のこの1週間

取組課題

働きがいの向上に関する課題

取組・提案者概要

投稿者
菊南病院
所在地
熊本県
病床数
100床~199床
入院基本料
10:1
職員総数
100人~999人

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取組のきっかけ、取組前の問題点

 日常行っている各部署の業務や活動等をその場面の写真を紹介し、全体朝礼の場で皆に知ってもらいたいとの院長要望で取り組みを開始した。

取組の体制・中心人物

 院長が中心。

取組の概要

 各部署で日頃何気ない業務、紹介したい業務や活動等の場面を写真に撮り、随時ネットワークに保存。1週間分をまとめて翌週月曜日の全体朝礼で院長が紹介。今までの主な紹介内容は以下の通り。

  • ペンキ塗り、風呂清掃、車清掃、空調フィルター清掃
  • 患者様誕生会
  • 役職者研修、各種勉強会
  • 活き活き健康教室
  • 糖尿病教室
  • ナイストライ(中学生職場体験)
  • ヘルパー2級養成講座
  • 敬老会
  • 患者様100歳の表彰
  • 消防訓練
  • 地域包括支援センター活動
  • トムソーヤの会(子ども劇場)
  • 花壇の手入れ(ボランティア)
  • レクリエーション(ボウリング大会、レガッタ)
  • 患者様誕生会
  • 行事食
  • 近隣園児来院(勤労感謝の日)
  • 家屋調査
  • 各種検査、指導
  • お花見会
  • 竣工式、上棟式
  • 就職説明会
  • 退職者への花束贈呈式
  • 職員結婚披露宴
  • 院内各部署発表会
  • 各種会議、委員会
  • シロアリ発生
  • 外壁工事、病室改修、EV工事
  • 理事長決済
  • 保健所立入検査準備 etc...

実施後の成果や見えてきた課題

 日頃何気ない業務であっても映像で紹介されることにより、他部署の理解が深まり、やりがいにもつながっている。また、当院が行っている行事や活動等も幅広く知ることができ、情報共有のみならず当院の姿勢がよく分かる。

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