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取組事例2017.06.16
勤務環境改善(①有給休暇取得率の向上を目指して ②職員の健康増進に向けて)
取組事例2017.06.16
働きやすい職場環境づくり
取組事例2017.06.16
子育てと仕事の両立を目指した院内保育所の整備
取組事例2017.05.17
職場風土改革促進
取組事例2017.05.17
院内保育所と短時間勤務を活用した働きやすさの確保
取組事例2017.05.17
○医師事務補助者・看護補助者の手厚い配置 ○業務体制・仕事配分の見直し ○託児所の機能強化 ○ライフワークバランスを重視し、通常の勤務時間内に委員会等を実施
取組事例2017.05.17
○医師事務補助者・看護補助者の手厚い配置 ○業務体制・仕事配分の見直し ○託児所の機能強化 ○ライフワークバランスを重視し、通常の勤務時間内に委員会等を実施
取組事例2016.04.22
ライフステージが変化しても「働きたい」「働き続けたい」職場づくり -WLB事業3年間の取組から-
取組事例2016.04.22
働き続けられる職場づくりのための『夜勤・交代制勤務』の試行
取組事例2016.04.22
職員が生き活きと働き続けたいと思える職場環境作り
~定時退庁を促す「かえるバッチ 」や育児休業復帰者支援サロン「ママナス」の取組み~
取組事例2016.04.22
医師事務作業補助者の業務活用
取組事例2016.04.22
藤田保健衛生大学病院における職場環境改善の取組
取組事例2015.06.02
地域医療連携の強化(セミオープンシステムの導入)と子育て中及び当直時の勤務緩和の実施
取組事例2015.06.02
職員の勤務負担軽減(短時間勤務正職員制度の導入等)
取組事例2014.03.31
●変則交代勤務制の導入による労働時間の削減●業務体制・仕事配分の見直し●公正な評価・処遇●キャリア形成支援
取組事例2014.03.31
働きつづけやすく、また働きがいある職場づくりに向けた、多様な勤務形態の導入、時間外勤務時間の削減、人材育成システムの構築
取組事例2014.03.31
医師の外来業務の負担軽減
取組事例2014.03.31
医師及び看護職の負担軽減
取組事例2014.03.31
看護職の確保・定着を図るための、WLBの実現に向けた取組

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