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夜勤

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取組事例2017.08.15
働きやすさ確保のための環境整備
取組事例2017.06.16
勤務環境改善(①有給休暇取得率の向上を目指して ②職員の健康増進に向けて)
取組事例2017.06.16
人の成長と職場環境改善の実現に向けて
取組事例2017.06.16
働きやすい職場環境づくり
取組事例2017.06.16
お互いを大切にし合い、生き生きと働き続けられる職場づくり ○変則交代勤務制の導入による労働時間の削減 ○業務体制・仕事配分の見直し ○キャリア形成支援
取組事例2017.06.16
○年次有給休暇の取得促進 ○労働時間の調整
取組事例2017.05.17
○院内保育所の設置 ○医師事務作業補助者の配置 ○看護補助者の配置 ○夜勤免除及び短時間勤務制度の導入
取組事例2017.05.17
職場風土改革促進
取組事例2017.05.17
勤務環境改善
取組事例2017.05.17
ワークライフバランス推進の取り組み
取組事例2017.05.17
○子育て支援について ○その他働き方・休み方改善に関すること
取組事例2017.05.17
○業務分担による負担軽減 ○資格取得支援 ○スタッフ間の円滑なコミュニケーション作り
取組事例2017.05.17
○年次有給休暇の計画的取得促進 ○クリニカルラダーの作成と導入 ○看護業務量調査の実施 ○育児休業者への支援
取組事例2017.05.17
やりがい・働きがいのある職場づくり
取組事例2017.05.17
○医師事務補助者・看護補助者の手厚い配置 ○業務体制・仕事配分の見直し ○託児所の機能強化 ○ライフワークバランスを重視し、通常の勤務時間内に委員会等を実施
取組事例2016.04.22
ライフステージが変化しても「働きたい」「働き続けたい」職場づくり -WLB事業3年間の取組から-
取組事例2016.04.22
働き続けられる職場づくりのための『夜勤・交代制勤務』の試行
取組事例2016.04.22
保育室環境の見直し~職員定着率に向けて~
取組事例2016.04.22
職員が生き活きと働き続けたいと思える職場環境作り
~定時退庁を促す「かえるバッチ 」や育児休業復帰者支援サロン「ママナス」の取組み~
取組事例2016.04.22
人材確保のための取組

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