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取組事例2017.11.17
「勤務環境改善」のための多職種管理者による合同研修の実施
取組事例2017.08.15
ワークライフバランス推進の取り組み、働きやすい職場づくり
取組事例2017.07.06
情報の共有、幅広いスタッフの意見の吸い上げ、休暇の取得について
取組事例2017.06.16
勤務環境改善(①有給休暇取得率の向上を目指して ②職員の健康増進に向けて)
取組事例2017.06.16
働きやすい職場環境づくり
取組事例2017.06.16
お互いを大切にし合い、生き生きと働き続けられる職場づくり ○変則交代勤務制の導入による労働時間の削減 ○業務体制・仕事配分の見直し ○キャリア形成支援
取組事例2017.05.17
職場風土改革促進
取組事例2017.05.17
勤務環境改善
取組事例2017.05.17
働きやすい勤務環境づくりに向けて、仕事配分の見直し、評価基準及び設備環境等の課題を具体的に見極めた改善計画の策定
取組事例2017.05.17
ワークライフバランス推進の取り組み
取組事例2017.05.17
○医師事務作業補助者の導入 ○臨床工学技士の役割・業務拡大による勤務環境改善のさらなる成果への取り組み
取組事例2017.05.17
○業務分担による負担軽減 ○資格取得支援 ○スタッフ間の円滑なコミュニケーション作り
取組事例2017.05.17
○年次有給休暇の計画的取得促進 ○クリニカルラダーの作成と導入 ○看護業務量調査の実施 ○育児休業者への支援
取組事例2017.05.17
やりがい・働きがいのある職場づくり
取組事例2017.02.28
看護組織において、働くもの全ての職場環境を整備することを目指す
取組事例2016.06.06
皆が長く働きたいと思える職場環境の実現に向けて
取組事例2016.04.22
ライフステージが変化しても「働きたい」「働き続けたい」職場づくり -WLB事業3年間の取組から-
取組事例2016.04.22
働き続けられる職場づくりのための『夜勤・交代制勤務』の試行
取組事例2016.04.22
職員が生き活きと働き続けたいと思える職場環境作り
~定時退庁を促す「かえるバッチ 」や育児休業復帰者支援サロン「ママナス」の取組み~
取組事例2016.04.22
人材確保のための取組

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