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取組事例2017.06.16
勤務環境改善(①有給休暇取得率の向上を目指して ②職員の健康増進に向けて)
取組事例2017.06.16
当院職員・地域住民のための施設(病児保育棟・リハビリ棟・人工透析棟)の新設
取組事例2017.05.17
職場風土改革促進
取組事例2017.05.17
○業務分担による負担軽減 ○資格取得支援 ○スタッフ間の円滑なコミュニケーション作り
取組事例2017.05.17
○年次有給休暇の計画的取得促進 ○クリニカルラダーの作成と導入 ○看護業務量調査の実施 ○育児休業者への支援
取組事例2017.05.17
○医師事務補助者・看護補助者の手厚い配置 ○業務体制・仕事配分の見直し ○託児所の機能強化 ○ライフワークバランスを重視し、通常の勤務時間内に委員会等を実施
取組事例2016.04.22
医師の処遇改善・負担軽減/医師事務作業補助者の配置
取組事例2016.04.22
医師事務作業補助者の業務活用
取組事例2015.06.02
地域医療連携の強化と医療秘書導入による医師の負担軽減
取組事例2014.03.31
働きつづけやすく、また働きがいある職場づくりに向けた、多様な勤務形態の導入、時間外勤務時間の削減、人材育成システムの構築
取組事例2014.03.31
医師の外来業務の負担軽減
取組事例2014.03.31
医師及び看護職の負担軽減
取組事例2014.03.31
●全病棟への専従薬剤師配置、●薬剤師の薬物療法への参画、●医師との協働による業務の推進
取組事例2014.03.31
医師事務作業補助者の導入
取組事例2014.03.31
医師のみならず、看護師の負担軽減にもつながる医師事務作業補助者の活用に向けた、病院全体としての取組

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