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医師の勤務実態調査の実施、３６協定の見直し、勤務間インターバルの実施、当直明けの勤務の免除、育児休業規程、介護休業規程の改正を実施、院内保育園の増築、出退勤システムの導入【奈良県立医科大学附属病院、奈良県、高度急性期機能】

箕面市立病院の勤務環境改善への取り組み【箕面市立病院、大阪府、急性期機能】

医師の負担軽減に向けた医師事務作業補助者の活用と院内保育所の見直しの取組【小松病院、大阪府、急性期機能】

藤田医科大学病院における職場環境改善の取組【藤田医科大学病院、愛知県、高度急性期機能】

医師の確保・定着、女性医師の多様な勤務形態の運用【聖隷三方原病院、静岡県、高度急性期機能】

情報の共有、幅広いスタッフの意見の吸い上げ、休暇の取得について【養南病院、岐阜県、急性期機能】

医師の交代制勤務の導入【藤沢市民病院、神奈川県、急性期機能】

職員の勤務負担軽減（短時間勤務正職員制度の導入等）【三友堂病院、山形県、急性期機能】

働き方・休み方改善に関する課題働きやすさ確保のための環境整備（ソフト・ハード）に関する課題【未来の風せいわ病院、岩手県、慢性期機能】