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有給休暇
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夢の職場 創造 改善 実行 委員会
【坂の上在宅医療支援医院、静岡県、慢性期機能】
子育て・家族介護等の環境の整備
勤務体制の変更と年次有給休暇取得推進の取り組み
【鳥取県済生会境港総合病院、鳥取県、急性期機能】
労務管理の方法
勤務形態の変更と年次有給休暇取得推進の取り組み
【鳥取県済生会境港総合病院、鳥取県、急性期機能】
病棟マネジメント・業務マネジメント
看護師
WLBと経営持続性の両立に向けた職員のモチベーション向上に関する取組
【北斗わかば病院、静岡県、慢性期機能】
地域連携
労務管理の方法
職員採用
トップダウン・ボトムアップ・外部講師活用によるWLBの包括的推進
【順仁堂遊佐病院、山形県、慢性期機能】
意識醸成
働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
WLBを重視する組織文化を活用した医師・看護師増員と病院機能転換の実現
【あきる台病院、東京都、急性期機能】
病棟マネジメント・業務マネジメント
意識醸成
職員の健康維持、管理、増進体制の整備
行動計画を基にした職員の離職防止のための取組
【西奈良中央病院、奈良県、急性期機能】
労務管理の方法
職員の健康維持、管理、増進体制の整備
意識醸成
勤務形態整備による負担軽減と制度利用向上に向けた取組
【新潟白根総合病院、新潟県、急性期機能】
労務管理の方法
意識醸成
看護師
職員の満足度向上を目指した職場環境改善の包括的施策に関する取組
【公立陶生病院、愛知県、急性期機能】
意識醸成
病棟マネジメント・業務マネジメント
ワーク・ライフ・バランスの充実、職員の質の維持・向上
【福井県済生会病院、福井県、急性期機能】
労務管理の方法
子育て・家族介護等の環境の整備
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