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看護職の働き方改革～勤務時間の変更を中心とした看護職の働き方の総合的改革～【八千代病院、愛知県、急性期機能】

法人の理念である　「一人ひとりが望む、好ましい生き方を、応援します」　の実践【三方原病院、静岡県、慢性期機能】

「働きやすさ」と「働きがい」の充実を目指した取り組み【石巻赤十字病院、宮城県、高度急性期機能】

看護師のワークライフバランスの総合的改善【武田総合病院、京都府、急性期機能】

明日に希望が持てる職場づくりを目指して【竹下病院、高知県、急性期機能】

くまクリニック（有床診療所）における医療勤務環境改善の取り組み（ラダー作成までの第一歩）【くまクリニック、福岡県、慢性期機能】

中小規模病院の特長を活かした働き続けられる工夫【貞本病院、愛媛県、急性期機能】

WLBに対応した働き方が出来る職場作り【東加古川病院、兵庫県、慢性期機能】

仕事と生活を両立して充実感を感じながら働き続けられる職場を目指す【亀山市立医療センター、三重県、急性期機能】

働きやすい職場環境整備による女性医師や職員の継続就業サポート及び職員間の公平性の確保【武蔵村山病院、東京都、急性期機能】