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○時間外勤務の削減、時間管理意識の向上と業務改善の実施○公平な長期休暇・年次休暇の取得促進○教育支援体制の充実とワークライフバランス支援制度の周知○働きやすい環境づくり【あさひ総合病院、富山県、急性期機能】

〇医師事務補助者、看護補助者を手厚く配置し、医師・看護師の業務負担を軽減〇業務体制・仕事の配分を見直す〇託児所の機能強化〇ライフワークバランスを重視し、通常の勤務時間内に委員会、研修会、勉強会を実施する体制の整備【相模原中央病院、神奈川県、急性期機能】

医師事務作業補助者の配置と活用【足利赤十字病院、栃木県、急性期機能】

女性医師の勤務環境整備【足利赤十字病院、栃木県、急性期機能】

育児休業取得者の早期復帰支援と復帰後の勤務環境整備【足利赤十字病院、栃木県、急性期機能】

・院内保育所の設置・医師事務作業補助者の配置・看護補助者の配置・夜勤免除及び短時間勤務制度の導入【新別府病院、大分県、急性期機能】

職場風土改革促進【大分こども病院、大分県、】

奨学金貸与制度の充実【菊南病院、熊本県、回復期機能】

間接業務低減による働きやすさの追求及び24時間365日託児を可能とした院内保育所の設立による職場環境の改善【荒木脳神経外科病院、広島県、急性期機能】

医師事務作業補助者の業務活用【福山医療センター、広島県、急性期機能】