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看護師の勤務負担軽減による職員の定着【佐野市民病院、栃木県、急性期機能】

職員の満足度向上のために勤務環境改善を考える（はなまる委員会、業務改善委員会の取り組み）【聖ルチア病院、福岡県、急性期機能】

医療従事者の働きがいのある法人運営を目指すという理念の実現に向けた取り組み【偕行会リハビリテーション病院、愛知県、回復期機能】

病院全体で改善に取り組む風土づくりへの第一歩【鷹岡病院、静岡県、急性期機能】

全職員で取り組む働きやすい職場環境づくり【関中央病院、岐阜県、慢性期機能】

ワークライフバランス・働き方の改善【相澤病院、長野県、急性期機能】

お互いを大切にし合い、生き生きと働き続けられる職場つくり【北陸中央病院、富山県、急性期機能】

仕事と生活のバランスを保ち、やりがいのある職場【射水市民病院、富山県、急性期機能】

アットホームプロジェクトチームによる労務環境改善【北陸病院、富山県、慢性期機能】

育児　生活　キャリアを支援し、活き活きと働き続けられる職場つくり【厚生連高岡病院、富山県、急性期機能】