くまクリニック（有床診療所）における医療勤務環境改善の取り組み（ラダー作成までの第一歩）

• 意識醸成
• キャリア支援・スキルアップ

中小規模病院の特長を活かした働き続けられる工夫

• 病棟マネジメント・業務マネジメント
• 意識醸成
• 子育て・家族介護等の環境の整備

WLBに対応した働き方が出来る職場作り

仕事と生活を両立して充実感を感じながら働き続けられる職場を目指す

• 他職種とのタスク・シフト/シェア
• 病棟マネジメント・業務マネジメント
• 意識醸成
• 看護師

働きやすい職場環境整備による女性医師や職員の継続就業サポート及び職員間の公平性の確保

看護師の勤務負担軽減による職員の定着

職員の満足度向上のために勤務環境改善を考える（はなまる委員会、業務改善委員会の取り組み）

• 意識醸成
• 病棟マネジメント・業務マネジメント

医療従事者の働きがいのある法人運営を目指すという理念の実現に向けた取り組み

病院全体で改善に取り組む風土づくりへの第一歩

• 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備

全職員で取り組む働きやすい職場環境づくり