取り組んだ内容

【取組(1)】
Ⅰ．働き方・休み方改善
１ 労働時間管理
年次有給休暇をはじめとする休暇の取得を促進している

取り組みのきっかけ、背景、取り組み前の問題点

有休消化率の増加を図るため

取り組み対象

  • 取り組み対象
    医師,コメディカル,看護職
  • 取り組みの中心部署・人物
    総務課
  • 取り組み詳細
    有休を半日に分けて使える制度を導入した。

実施後の成果

Ⅰ．働き方・休み方改善_成果
１ 労働時間管理 成果
年次有給休暇の取得率が上がっている
成果の出た対象 ☑医師,☑コメディカル,☑看護職,☐事務職
成果に影響を与えた取り組み 【取組(1)】
成果指標 有休消化率

これまでの取り組み成果に対する院内の声・反応

有休1.0を0.5に分けて利用できることで、午前中に子供を病院に連れて行き、昼から勤務できる。
平日に手続きが必要な役所等に行く際に午後有休を利用することができるなど、今までであれば１日の有休を取得しなければならなかった用事でも0.5日の取得で可能となった。
有休が取得しやすくなったことで、結果的に有休消化率も導入前よりも8.9%向上した。

今後の課題等について

多様な資格取得者が働く職場であり、部署により有休取得率にバラツキがある。また、半日有休も取得できていない部署も見受けられている。
取得できていない部署の管理者と打ち合わせを行い、取得に向けて調整をしていく予定である。

取り組み・提案者概要

取組者
病院単体での取組
法人名
社会医療法人愛生会
病院名
総合上飯田第一病院
法人（病院）の開設主体
医療法人
所在地
愛知県名古屋市上飯田通2丁目37番地
主たる医療機能の特徴
急性期機能
一般病床
病床数: 196
 
入院基本料:7対1
療養病床
病床数:
 
入院基本料:
結核病床
病床数:
 
入院基本料:
精神病床
病床数:
 
入院基本料:
その他病床
病床名:地域包括ケア
 
病床数:40
 
入院基本料:2558点
一日あたりの平均外来患者数
529.4人（平成30年度数値）
一日あたりの平均在院患者数
207.1人（平成30年度数値）
一般病棟の平均在院日数
15.16日（平成30年度数値）
病床稼働率
87.7%（平成30年度数値）
職員総数
517人（平成30年度数値）
医師
45人
看護職
247人
医師事務作業補助者
4人
看護補助者
28人
医師の交代制勤務の有無
あり
看護師の交代勤務の状況
２交代制（変則含）,当直制,オンコール体制
勤務環境改善についての表彰・認定等について
健康経営優良法人　2019（ホワイト500）取得