取り組み事例紹介動画
医療機関における勤務環境改善取り組み事例を動画形式で掲載しております（動画一覧は以下「医療機関の取り組み事例紹介動画一覧」を参照ください）。
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院内業務の見直しにより、業務改善を行った事例（今村総合病院）
掲載日：令和6年5月23日
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- たんぽぽクリニック ～24時間365日対応の体制でドクターがON・OFFを明確に線引きできる労働環境の実現と、職員全員が患者の情報を共有し同じ方向を向いて在宅医療に取り組む組織の構築～
- 淀川キリスト教病院 ～定時で帰る医師とそれをカバーする医師の労働時間の不均衡を是正する取り組み～
- 吉成医院 『有床診療所全職員に向けたワーク・ライフ・バランス向上の取組み』
- 等潤病院 『医療勤務環境改善は経営戦略』
- 岩国市医療センター医師会病院 ～医療勤務環境改善支援センターを利用した勤務環境改善の取組～
- 岡波総合病院 ～看護師のワーク・ライフ・バランス向上の取組み～
- 近森病院 ～チーム医療とタスク・シフティングの取組み～
- 聖隷三方原病院 ～女性職員の勤務環境改善～
- 旭川赤十字病院 ～タスクシフトによる医師の負担減と病院全体の業務効率化～
- 筑波大学附属病院 ～女性医師・看護師のキャリアアップ支援についての取組み～
- 飯塚病院 ～「セル看護提供方式R」の導入と定着～
PICKUP 取り組み事例・提案
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- 「セル看護提供方式®」の導入と定着【飯塚病院、福岡県、急性期機能】
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- タスクシフトの推進と各種制度を利用しやすい環境作りに関する取組【長崎労災病院、長崎県、急性期機能】
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- 管理職の意識改革を通した働きやすい組織風土の形成【函館五稜郭病院、北海道、急性期機能】
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- 国が進める「働き方改革」とは、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすること、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることを目的としている。病院組織として「職員満足度調査」を実施し、就業規則等の規定の見直し等に活用【岡村記念病院、静岡県、急性期機能】
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- 育児休業者が出た場合の対応について（代替要員の確保方法等）【菊南病院、熊本県、回復期機能】
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