取り組み事例紹介動画
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医療DXにより医療従事者の業務効率化と患者の利便性向上を実現（甲府病院（山梨県））
掲載日：令和8年4月22日
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- たんぽぽクリニック ～24時間365日対応の体制でドクターがON・OFFを明確に線引きできる労働環境の実現と、職員全員が患者の情報を共有し同じ方向を向いて在宅医療に取り組む組織の構築～
- 淀川キリスト教病院 ～定時で帰る医師とそれをカバーする医師の労働時間の不均衡を是正する取り組み～
- 吉成医院 『有床診療所全職員に向けたワーク・ライフ・バランス向上の取組み』
- 等潤病院 『医療勤務環境改善は経営戦略』
- 岩国市医療センター医師会病院 ～医療勤務環境改善支援センターを利用した勤務環境改善の取組～
- 岡波総合病院 ～看護師のワーク・ライフ・バランス向上の取組み～
- 近森病院 ～チーム医療とタスク・シフティングの取組み～
- 聖隷三方原病院 ～女性職員の勤務環境改善～
- 旭川赤十字病院 ～タスクシフトによる医師の負担減と病院全体の業務効率化～
- 筑波大学附属病院 ～女性医師・看護師のキャリアアップ支援についての取組み～
- 飯塚病院 ～「セル看護提供方式R」の導入と定着～
PICKUP 取り組み事例・提案
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- 医師の勤務実態調査の実施、３６協定の見直し、勤務間インターバルの実施、当直明けの勤務の免除、育児休業規程、介護休業規程の改正を実施、院内保育園の増築、出退勤システムの導入【奈良県立医科大学附属病院、奈良県、高度急性期機能】
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- 人材確保のための取組【宮古山口病院、岩手県、慢性期機能】
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- 定時で帰る医師とそれをカバーする医師の労働時間の不均衡を是正する取り組み【淀川キリスト教病院、大阪府、急性期機能】
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- 法人の理念である 「一人ひとりが望む、好ましい生き方を、応援します」 の実践【三方原病院、静岡県、慢性期機能】
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- 新卒看護師の定着率向上【磐田市立総合病院、静岡県、高度急性期機能】
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