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[カテゴリー]: 意識醸成

多様な働き方の実現に向けたWLB施策の推進とその課題解決に向けた取組

【芳野病院、福岡県、急性期機能】
- 意識醸成
- 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
勤務形態・業務負担軽減による看護師確保と各種制度の周知

【松戸市立総合医療センター、千葉県、急性期機能】
- 労務管理の方法
- 他職種とのタスク・シフト/シェア
- 意識醸成
- 看護師
年休の取得率向上、委員会時間の短縮に向けた取組

【福岡市民病院、福岡県、急性期機能】
- 職員の健康維持、管理、増進体制の整備
- 意識醸成
- 病棟マネジメント・業務マネジメント
行動計画を基にした職員の離職防止のための取組

【西奈良中央病院、奈良県、急性期機能】
- 労務管理の方法
- 職員の健康維持、管理、増進体制の整備
- 意識醸成
勤務形態整備による負担軽減と制度利用向上に向けた取組

【新潟白根総合病院、新潟県、急性期機能】
- 労務管理の方法
- 意識醸成
- 看護師
職員の満足度向上を目指した職場環境改善の包括的施策に関する取組

【公立陶生病院、愛知県、急性期機能】
- 意識醸成
- 病棟マネジメント・業務マネジメント
働きやすい環境のためのルール作りや応援体制確立に向けた取組

【石川泌尿器科・腎臓内科、北海道、急性期機能】
- 意識醸成
- 病棟マネジメント・業務マネジメント
- 看護師
看護部門の時間外勤務の削減と有給休暇取得率の向上

【府中病院、大阪府、急性期機能】
- 労務管理の方法
- 意識醸成
- 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
- 看護師
職場の労働環境が改善され誰もがゆとりと働きがいがある職場を目指す

【菊川市立総合病院、静岡県、急性期機能】
- 意識醸成
- キャリア支援・スキルアップ
「働きやすさ」と「働きがい」の充実を目指した取り組み

【石巻赤十字病院、宮城県、高度急性期機能】
- 意識醸成
- 子育て・家族介護等の環境の整備
- 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備

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