いきいき働く医療機関サポートWeb
いきサポ

『医療勤務環境改善マネジメントシステム』を利用した働き方改革【南部中央病院、熊本県、】

数値を見える化して働きやすい職場を全職員で形成する【芙蓉会病院、青森県、】

ワーク・ライフ・バランス推進への取り組み（全職員の幸福を追求すると同時に、地域の皆さまから選ばれる病院となる）【加納岩総合病院、山梨県、急性期機能】

「くるみん」認定も活用した包括的な勤務環境整備【月夜野病院、群馬県、回復期機能】

ストレスチェックの実施と事後措置【大阪市立総合医療センター、大阪府、高度急性期機能】

「健康経営」の視点を活かし、健康管理室を中心とした職員の健康支援活動　その②～ハラスメント対策～【総合上飯田第一病院、愛知県、急性期機能】

「健康経営」の視点を活かし、健康管理室を中心とした職員の健康支援活動　その①～職員の自己管理・健康保持、増進～【総合上飯田第一病院、愛知県、急性期機能】

１ヶ月単位の変形労働時間制による時間外労働削減の取組【関東労災病院、神奈川県、急性期機能】

夢の職場　創造　改善　実行　委員会【坂の上在宅医療支援医院、静岡県、慢性期機能】

福利厚生などの制度の周知、超過勤務改善と年休取得促進、人事評価の充実【公立学校共済組合東海中央病院、岐阜県、急性期機能】