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- １ヶ月単位の変形労働時間制による時間外労働削減の取組【関東労災病院、神奈川県、急性期機能】
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- 時間外勤務の削減を目指した労働時間管理の強化【藤枝市立総合病院、静岡県、急性期機能】
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- 医師の正確な労働実態把握のための労務管理整備に関する取組【済生会横浜市東部病院、神奈川県、急性期機能】
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- 職員の離職防止と新たな職員確保のための包括的施策に関する取組【市立大津市民病院、滋賀県、急性期機能】
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- ライフステージが変化しても「働きたい」「働き続けたい」職場づくり －WLB事業3年間の取組から－【芳珠記念病院、石川県、】
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- 仕事と生活を両立して充実感を感じながら働き続けられる職場を目指す【亀山市立医療センター、三重県、急性期機能】
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- 看護師の勤務負担軽減による職員の定着【佐野市民病院、栃木県、急性期機能】