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医師事務作業補助者のキャリア形成に関する取組
【小田原市立病院、神奈川県、急性期機能】
AI問診システムを活用した院内感染対策に関する取組
【兵庫医科大学ささやま医療センター、兵庫県、急性期機能】
働き方改革の推進に向け病院全体の労務管理と消化器内科の働き方の改善を推進した取組
【磐田市立総合病院、静岡県、急性期機能】
職員が気軽に有給休暇を取得できるよう意識改革を行った取組
【白根医院、島根県、慢性期機能】
看護記録を手書きから音声入力システムに方法を変更し記録時間の短縮を図った取組
【柏葉脳神経外科病院、北海道、急性期機能】
チャットツールを活用し患者情報を共有したことによって効率的に地域連携を推進した取組
【苫小牧市立病院、北海道、急性期機能】
総合診療科スタッフの働き方を柔軟にしながらも、キャリアアップを目指せる職場環境づくりを推進した取組
【藤田医科大学病院、愛知県、高度急性期機能】
タスクシェアを推進することにより薬剤師が働きがいを持って働くことに繋がった取組
【滝川市立病院、北海道、急性期機能】
申し送り事項と夜勤体制を見直し申し送り時間超過をなくした取組
【碩心館病院、徳島県、回復期機能】
キャリアラダーとシミュレーション研修体制を構築し、看護師のキャリア開発を図った取組
【山梨県立中央病院、山梨県、高度急性期機能】
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