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救命救急センターにおける勤務時間にゆとりを持たせる取組
【東京医科大学八王子医療センター、東京都、急性期機能】
クリニックが院内外におけるスタッフの休憩や食事をサポートすることで勤務するスタッフの健康を支援した取組
【はちまん石川内科クリニック、宮城県、】
コロナ病棟看護師にカウンセリングを実施し心の健康維持を目指した取組
【がん研究会有明病院、東京都、急性期機能】
女性が働きやすい職場を整備しながら時間外労働の削減を目指す取組
【溝口ファミリークリニック、静岡県、】
オンラインツールを活用した新たな面会を実施した取組
【柏葉脳神経外科病院、北海道、急性期機能】
ピクトグラムシステムを用いてスタッフ間の情報共有を円滑にした取組
【善衆会病院、群馬県、急性期機能】
勤怠管理システムを用いて医師の労働時間を把握したうえで生産性の向上を目指した取組と医師事務作業補助者の配置多職種連携による業務分担(タスクシフト)した取組
【星総合病院、福島県、急性期機能】
医師事務作業補助者の質・モチベーション向上を目指した取組
【九州がんセンター、福岡県、急性期機能】
特定行為研修修了者を活用し医師とのタスクシェアを目指した取組
【滋賀医科大学医学部附属病院、滋賀県、急性期機能】
時間外支援夜勤を導入し看護師の夜勤負担軽減を目指した取組
【名手病院、和歌山県、回復期機能】
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