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院内の業務を改善し職員の生産性を向上させた取組
【今村総合病院、鹿児島県、急性期機能】
総合内科が入院診療のマネジメントを行い専門医の肉体的・精神的負担の軽減を推進した取組
【高槻病院、大阪府、急性期機能】
管理栄養士の生産性を向上させ、必要な患者すべてに栄養サポート実施した取組
【近森病院、高知県、急性期機能】
女性医師が職場復帰しやすいためのキャリア支援を実施した取組
【岡山大学病院、岡山市北区鹿田町2-5-1、】
経営理念に沿った取組を行うことでスタッフが一生懸命働くことができる職場環境をつくった取組
【いりたに内科クリニック、東京都、急性期機能】
消化器移植外科における男女共同参画とダイバーシティ教育に関する取組
【徳島大学病院、徳島県、急性期機能】
外科医の教育体制と勤務環境を見直し職員満足度が向上した取組
【高知大学医学部附属病院、高知県、急性期機能】
クリニックの採用と教育体制を見直し、臨床現場を離れた職員の採用を進めた取組
【わかまつ呼吸器内科クリニック、長野県、】
医療マネジメント職が主導した医療グループの働き方改革の取組
【上尾中央総合病院を中心に28病院・その他施設:老健21、クリニック8、学校3、他 、埼玉県、高度急性期機能】
外傷センターのスタッフが効率よく働ける職場環境を目指した取組
【長崎大学病院、長崎県、高度急性期機能】
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