働きやすさ確保の為の環境整備に関する課題

地域医療支援病院における内科体制の構築　－総合内科と専門内科の一本化で医療の質を向上ー

• 医師間の業務整理及びタスク・シフト/シェア
• 医師

ワークライフバランス・ワーキングによる取り組み

• 多職種連携

自院の強み・弱みを再認識して、看護師確保のための対策を強化

医療勤務環境改善支援センターと『勤務環境チェックリスト』の活用事例報告

勤務環境改善（①有給休暇取得率の向上を目指して②職員の健康増進に向けて）

• 労務管理の方法
• 職員の健康維持、管理、増進体制の整備

ワークライフバランス推進の取り組み

• 病棟マネジメント・業務マネジメント

新人や他府県入職者の離職防止対策の強化のための『ペガサスメンター制度』『ペガサスメンタルサポートセンター』『ペガサス職員サポートセンター』の設置

看護部門の時間外勤務の削減と有給休暇取得率の向上

• 労務管理の方法
• 意識醸成
• 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
• 看護師

地域医療連携の強化（セミオープンシステムの導入）と子育て中及び当直時の勤務緩和の実施

• 他職種とのタスク・シフト/シェア
• 子育て・家族介護等の環境の整備
• 子育て世代（児童を持つ親）