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取組事例
WLB推進の包括的取組と精神科病院としての働きやすい環境整備【秋田緑ヶ丘病院、秋田県、急性期機能】
取組事例
ワーク・ライフ・バランスの充実、職員の質の維持・向上【福井県済生会病院、福井県、急性期機能】
取組事例
「医療メディエーター」の配置と「相談・苦情対策検討会議」の設立による、医療職が働きやすい環境の整備【神奈川県立がんセンター、神奈川県、急性期機能】
取組事例
ライフステージが変化しても「働きたい」「働き続けたい」職場づくり -WLB事業3年間の取組から-【芳珠記念病院、石川県、】
取組事例
医師事務補助者の業務拡大への取組み【協和中央病院、茨城県、急性期機能】
取組事例
三重県認証 「女性が働きやすい医療機関認証制度」【岡波総合病院、三重県、急性期機能】
取組事例
看護職のワークライフバランスビジョン: 時間と心にゆとりを持って、永く働き続けられるあたたかい職場【岡波総合病院、三重県、急性期機能】
取組事例
働きやすさ確保の為の環境整備に関する課題【茂原中央病院、千葉県、慢性期機能】
取組事例
地域医療支援病院における内科体制の構築 -総合内科と専門内科の一本化で医療の質を向上ー【さいたま市民医療センター、埼玉県、急性期機能】
取組事例
看護組織において、働くもの全ての職場環境を整備することを目指す【木村病院、福井県、回復期機能】