いきいき働く医療機関サポートWeb
いきサポ

職員の満足度向上を目指した職場環境改善の包括的施策に関する取組【公立陶生病院、愛知県、急性期機能】

働きやすい環境のためのルール作りや応援体制確立に向けた取組【石川泌尿器科・腎臓内科、北海道、急性期機能】

WLB推進の包括的取組と精神科病院としての働きやすい環境整備【秋田緑ヶ丘病院、秋田県、急性期機能】

ワーク・ライフ・バランスの充実、職員の質の維持・向上【福井県済生会病院、福井県、急性期機能】

「医療メディエーター」の配置と「相談・苦情対策検討会議」の設立による、医療職が働きやすい環境の整備【神奈川県立がんセンター、神奈川県、急性期機能】

ライフステージが変化しても「働きたい」「働き続けたい」職場づくり　－WLB事業3年間の取組から－【芳珠記念病院、石川県、】

医師事務補助者の業務拡大への取組み【協和中央病院、茨城県、急性期機能】

三重県認証　「女性が働きやすい医療機関認証制度」【岡波総合病院、三重県、急性期機能】

看護職のワークライフバランスビジョン：　時間と心にゆとりを持って、永く働き続けられるあたたかい職場【岡波総合病院、三重県、急性期機能】

働きやすさ確保の為の環境整備に関する課題【茂原中央病院、千葉県、慢性期機能】