いきいき働く医療機関サポートWeb
いきサポ

働きやすい環境のためのルール作りや応援体制確立に向けた取組【石川泌尿器科・腎臓内科、北海道、急性期機能】

ライフステージが変化しても「働きたい」「働き続けたい」職場づくり　－WLB事業3年間の取組から－【芳珠記念病院、石川県、】

医師事務補助者の業務拡大への取組み【協和中央病院、茨城県、急性期機能】

働きやすさ確保の為の環境整備に関する課題【茂原中央病院、千葉県、慢性期機能】

自院の強み・弱みを再認識して、看護師確保のための対策を強化【愛心メモリアル病院、北海道、】

ワークライフバランス推進の取り組み【奈良県総合リハビリテーションセンター（看護部）、奈良県、】

看護部門の時間外勤務の削減と有給休暇取得率の向上【府中病院、大阪府、急性期機能】

地域医療連携の強化（セミオープンシステムの導入）と子育て中及び当直時の勤務緩和の実施【日本医科大学多摩永山病院、東京都、高度急性期機能】

看護部のキャリア開発プログラムの再構築～キャリアラダー・目標管理・学習の連動～【八千代病院、愛知県、急性期機能】

看護職の働き方改革～勤務時間の変更を中心とした看護職の働き方の総合的改革～【八千代病院、愛知県、急性期機能】