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外傷センターのスタッフが効率よく働ける職場環境を目指した取組
【長崎大学病院、長崎県、高度急性期機能】
救命救急センターにおける勤務時間にゆとりを持たせる取組
【東京医科大学八王子医療センター、東京都、急性期機能】
クリニックが院内外におけるスタッフの休憩や食事をサポートすることで勤務するスタッフの健康を支援した取組
【はちまん石川内科クリニック、宮城県、】
コロナ病棟看護師にカウンセリングを実施し心の健康維持を目指した取組
【がん研究会有明病院、東京都、急性期機能】
勤怠管理システムを用いて医師の労働時間を把握したうえで生産性の向上を目指した取組と医師事務作業補助者の配置多職種連携による業務分担(タスクシフト)した取組
【星総合病院、福島県、急性期機能】
医師事務作業補助者の質・モチベーション向上を目指した取組
【九州がんセンター、福岡県、急性期機能】
時間外支援夜勤を導入し看護師の夜勤負担軽減を目指した取組
【名手病院、和歌山県、回復期機能】
二次骨折予防に対する治療を効果的に実現~ITシステム導入による情報共有と効率化
【朝日野総合病院、熊本県、急性期機能】
ICT活用
タスクシフティングと人材育成・多職種連携の取組―医療秘書の業務確立-
【木村病院、福井県、回復期機能】
他職種とのタスク・シフト/シェア
病棟マネジメント・業務マネジメント
医師事務作業補助者
スタッフが働きやすい動線の実現とコミュニケーション強化のための空間づくり~病院建替えによる勤務環境改善の取組み~
【林病院、福井県、急性期機能】
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