いきいき働く医療機関サポートWeb
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タスクシフトの推進と各種制度を利用しやすい環境作りに関する取組【長崎労災病院、長崎県、急性期機能】

労働基準監督署の指摘を踏まえた時間外労働削減に向けた包括的な取組【聖路加国際病院、東京都、急性期機能】

NPの活用による医師の負担軽減に関する取組【島根県済生会江津総合病院、島根県、急性期機能】

医師の正確な労働実態把握のための労務管理整備に関する取組【済生会横浜市東部病院、神奈川県、急性期機能】

職員の満足度向上を目指した職場環境改善の包括的施策に関する取組【公立陶生病院、愛知県、急性期機能】

職員の離職防止と新たな職員確保のための包括的施策に関する取組【市立大津市民病院、滋賀県、急性期機能】

WLB推進の包括的取組と精神科病院としての働きやすい環境整備【秋田緑ヶ丘病院、秋田県、急性期機能】

ワーク・ライフ・バランスの充実、職員の質の維持・向上【福井県済生会病院、福井県、急性期機能】

ライフステージが変化しても「働きたい」「働き続けたい」職場づくり　－WLB事業3年間の取組から－【芳珠記念病院、石川県、】

三重県認証　「女性が働きやすい医療機関認証制度」【岡波総合病院、三重県、急性期機能】