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取組事例
〇医師事務補助者、看護補助者を手厚く配置し、医師・看護師の業務負担を軽減〇業務体制・仕事の配分を見直す〇託児所の機能強化〇ライフワークバランスを重視し、通常の勤務時間内に委員会、研修会、勉強会を実施する体制の整備【相模原中央病院、神奈川県、急性期機能】
取組事例
医師事務作業補助者の配置と活用【足利赤十字病院、栃木県、急性期機能】
取組事例
女性医師の勤務環境整備【足利赤十字病院、栃木県、急性期機能】
取組事例
育児休業取得者の早期復帰支援と復帰後の勤務環境整備【足利赤十字病院、栃木県、急性期機能】
取組事例
・院内保育所の設置・医師事務作業補助者の配置・看護補助者の配置・夜勤免除及び短時間勤務制度の導入【新別府病院、大分県、急性期機能】
取組事例
職場風土改革促進【大分こども病院、大分県、】
取組事例
奨学金貸与制度の充実【菊南病院、熊本県、回復期機能】
取組事例
間接業務低減による働きやすさの追求及び24時間365日託児を可能とした院内保育所の設立による職場環境の改善【荒木脳神経外科病院、広島県、急性期機能】
取組事例
医師事務作業補助者の業務活用【福山医療センター、広島県、急性期機能】
取組事例
医師の勤務実態調査の実施、36協定の見直し、勤務間インターバルの実施、当直明けの勤務の免除、育児休業規程、介護休業規程の改正を実施、院内保育園の増築、出退勤システムの導入【奈良県立医科大学附属病院、奈良県、高度急性期機能】