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[検索ワード]: 看護師

WLBと経営持続性の両立に向けた職員のモチベーション向上に関する取組

【北斗わかば病院、静岡県、慢性期機能】
- 地域連携
- 労務管理の方法
- 職員採用
出産後の職員が安心して復職可能な保育所設置に関する取組

【ベルランド総合病院、大阪府、急性期機能】
- 子育て・家族介護等の環境の整備
- 子育て世代（児童を持つ親）
存在価値の確立と組織基盤の強化によるマグネットホスピタル作り

【調布東山病院、東京都、急性期機能】
トップダウン・ボトムアップ・外部講師活用によるWLBの包括的推進

【順仁堂遊佐病院、山形県、慢性期機能】
- 意識醸成
- 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
看護部長と主任の協力体制によるWLBの推進・維持

【埼玉精神神経センター、埼玉県、急性期機能】
- 職員の健康維持、管理、増進体制の整備
- 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
WLBを重視する組織文化を活用した医師・看護師増員と病院機能転換の実現

【あきる台病院、東京都、急性期機能】
- 病棟マネジメント・業務マネジメント
- 意識醸成
- 職員の健康維持、管理、増進体制の整備
職員が気軽に悩みを相談できるメンタルヘルスケアチーム発足の取組

【ベルランド総合病院、大阪府、急性期機能】
- 職員の健康維持、管理、増進体制の整備
多様な働き方の実現に向けたWLB施策の推進とその課題解決に向けた取組

【芳野病院、福岡県、急性期機能】
- 意識醸成
- 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
ピクトグラムを活用した業務効率化に関する取組

【三萩野病院、福岡県、急性期機能】
- 病棟マネジメント・業務マネジメント
- 看護師
勤務形態・業務負担軽減による看護師確保と各種制度の周知

【松戸市立総合医療センター、千葉県、急性期機能】
- 労務管理の方法
- 他職種とのタスク・シフト/シェア
- 意識醸成
- 看護師

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