タスクシフティングと人材育成・多職種連携の取組―事務職員の薬剤部への配置－

• 他職種とのタスク・シフト/シェア
• 事務職員

総合滅菌管理システムによる労働生産性の向上と働き方改革の実現・手術の品質の向上と医療の信頼性の確保を両立！・ICTとモバイル端末を活用し労働生産性をUP！・手術医療スタッフのWLBをサポート！

• ICT活用

スタッフが働きやすい動線の実現とコミュニケーション強化のための空間づくり～病院建替えによる勤務環境改善の取組み～

大腿骨近位部骨折の高齢患者を多職種連携（FLS:骨折リエゾンサービス）でトータルにケア

• 多職種連携

『医療勤務環境改善マネジメントシステム』を利用した働き方改革

• 意識醸成

数値を見える化して働きやすい職場を全職員で形成する

• 意識醸成

ワーク・ライフ・バランス推進への取り組み（全職員の幸福を追求すると同時に、地域の皆さまから選ばれる病院となる）

• 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備

「くるみん」認定も活用した包括的な勤務環境整備

• 意識醸成
• 子育て・家族介護等の環境の整備
• 職員採用

ストレスチェックの実施と事後措置

• 職員の健康維持、管理、増進体制の整備

「健康経営」の視点を活かし、健康管理室を中心とした職員の健康支援活動　その②～ハラスメント対策～

• コンプライアンス体制の整備