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- 「健康経営」の視点を活かし、健康管理室を中心とした職員の健康支援活動 その②～ハラスメント対策～【総合上飯田第一病院、愛知県、急性期機能】
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- 時間外勤務の削減を目指した労働時間管理の強化【藤枝市立総合病院、静岡県、急性期機能】
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- 勤務環境改善（①有給休暇取得率の向上を目指して②職員の健康増進に向けて）【別府リハビリテーションセンター、大分県、回復期機能】
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- ハラスメント検討部会【静岡済生会総合病院、静岡県、急性期機能】
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- 明日に希望が持てる職場づくりを目指して【竹下病院、高知県、急性期機能】
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- 箕面市立病院の勤務環境改善への取り組み【箕面市立病院、大阪府、急性期機能】