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取組事例
看護師のワークライフバランスの総合的改善【武田総合病院、京都府、急性期機能】
取組事例
「勤務環境改善」のための多職種管理者による合同研修の実施【市立札幌病院、北海道、高度急性期機能】
取組事例
働く続けられる職場づくりを目指して【市立札幌病院、北海道、高度急性期機能】
取組事例
常勤医師の労働時間の削減(当直等)【済生会御所病院、奈良県、急性期機能】
取組事例
多職種連携による業務改善の推進(医療連携アドバイザーの養成)【産業医科大学病院、福岡県、高度急性期機能】
取組事例
明日に希望が持てる職場づくりを目指して【竹下病院、高知県、急性期機能】
取組事例
働きやすい職場環境づくり【貞松病院、長崎県、急性期機能】
取組事例
くまクリニック(有床診療所)における医療勤務環境改善の取り組み(ラダー作成までの第一歩)【くまクリニック、福岡県、慢性期機能】
取組事例
中小規模病院の特長を活かした働き続けられる工夫【貞本病院、愛媛県、急性期機能】
取組事例
他部門との連携(勤務新シフトの設定)による負担軽減【大野浦病院、広島県、慢性期機能】