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取組事例
24時間365日対応の体制でドクターがON・OFFを明確に線引きできる労働環境の実現と、職員全員が患者の情報を共有し同じ方向を向いて在宅医療に取り組む組織の構築【たんぽぽクリニック、愛媛県、】
取組事例
大腿骨近位部骨折の高齢患者を多職種連携(FLS:骨折リエゾンサービス)でトータルにケア【富山市民病院、富山県、急性期機能】
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『医療勤務環境改善マネジメントシステム』を利用した働き方改革【南部中央病院、熊本県、】
取組事例
数値を見える化して働きやすい職場を全職員で形成する【芙蓉会病院、青森県、】
取組事例
院内健康管理室での心理相談の周知と実施【大阪市立総合医療センター、大阪府、高度急性期機能】
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ストレスチェックの実施と事後措置【大阪市立総合医療センター、大阪府、高度急性期機能】
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資格取得祝い金制度【総合上飯田第一病院、愛知県、急性期機能】
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「健康経営」の視点を活かし、健康管理室を中心とした職員の健康支援活動 その①~職員の自己管理・健康保持、増進~【総合上飯田第一病院、愛知県、急性期機能】
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夢の職場 創造 改善 実行 委員会【坂の上在宅医療支援医院、静岡県、慢性期機能】
取組事例
夜勤看護師確保対策【公立甲賀病院、滋賀県、急性期機能】