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取組事例
看護師のタスクシフト・タスクシェア【クローバーホスピタル、神奈川県、回復期機能】
取組事例
医師のタスクシフト【クローバーホスピタル、神奈川県、回復期機能】
取組事例
勤務形態の変更と年次有給休暇取得推進の取り組み【鳥取県済生会境港総合病院、鳥取県、急性期機能】
取組事例
管理職研修によるリーダー育成を通した組織改善に関する取組【宮の森記念病院、北海道、急性期機能】
取組事例
WLBと経営持続性の両立に向けた職員のモチベーション向上に関する取組【北斗わかば病院、静岡県、慢性期機能】
取組事例
研修受講により法人職員の意識を統一させ能動的な行動を引き出した取組【田野病院、高知県、急性期機能】
取組事例
管理職の意識改革を通した働きやすい組織風土の形成【函館五稜郭病院、北海道、急性期機能】
取組事例
存在価値の確立と組織基盤の強化によるマグネットホスピタル作り【調布東山病院、東京都、急性期機能】
取組事例
トップダウン・ボトムアップ・外部講師活用によるWLBの包括的推進【順仁堂遊佐病院、山形県、慢性期機能】
取組事例
主治医チーム制とシフト制の実現に向けた女性小児科医師サポートの取組【福岡大学筑紫病院、福岡県、急性期機能】