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看護師
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離職者の軽減と有給休暇取得の促進
【恵寿病院、長崎県、慢性期機能】
意識醸成
ICT活用
「くるみん」認定も活用した包括的な勤務環境整備
【月夜野病院、群馬県、回復期機能】
意識醸成
子育て・家族介護等の環境の整備
職員採用
看護師の夜勤専従申請に対する承認
【大阪市立総合医療センター、大阪府、高度急性期機能】
労務管理の方法
看護師
ストレスチェックの実施と事後措置
【大阪市立総合医療センター、大阪府、高度急性期機能】
職員の健康維持、管理、増進体制の整備
院内健康管理室での心理相談の周知と実施
【大阪市立総合医療センター、大阪府、高度急性期機能】
職員の健康維持、管理、増進体制の整備
感謝を伝え認め合う職場風土づくりーありがとうBOXの設置
【公立甲賀病院、滋賀県、急性期機能】
働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
夜勤看護師確保対策
【公立甲賀病院、滋賀県、急性期機能】
看護師
福利厚生などの制度の周知、超過勤務改善と年休取得促進、人事評価の充実
【公立学校共済組合東海中央病院、岐阜県、急性期機能】
意識醸成
「セル看護提供方式®」の導入と定着
【飯塚病院、福岡県、急性期機能】
病棟マネジメント・業務マネジメント
看護師
ワーク・ライフ・バランスの推進
【藤枝市立総合病院、静岡県、急性期機能】
子育て・家族介護等の環境の整備
子育て世代(児童を持つ親)
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