医療勤務環境改善支援センターと『勤務環境チェックリスト』の活用事例報告

勤務環境改善（①有給休暇取得率の向上を目指して②職員の健康増進に向けて）

• 労務管理の方法
• 職員の健康維持、管理、増進体制の整備

ワークライフバランス推進の取り組み

• 病棟マネジメント・業務マネジメント

看護部門の時間外勤務の削減と有給休暇取得率の向上

• 労務管理の方法
• 意識醸成
• 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
• 看護師

看護部のキャリア開発プログラムの再構築～キャリアラダー・目標管理・学習の連動～

• キャリア支援・スキルアップ
• 看護師

看護職の働き方改革～勤務時間の変更を中心とした看護職の働き方の総合的改革～

• 子育て・家族介護等の環境の整備
• 看護師

新卒看護師の定着率向上

ハラスメント検討部会

• コンプライアンス体制の整備

法人の理念である　「一人ひとりが望む、好ましい生き方を、応援します」　の実践

職場の労働環境が改善され誰もがゆとりと働きがいがある職場を目指す

• 意識醸成
• キャリア支援・スキルアップ