ワークライフバランス・働き方の改善

• 病棟マネジメント・業務マネジメント
• 労務管理の方法

お互いを大切にし合い、生き生きと働き続けられる職場つくり

仕事と生活のバランスを保ち、やりがいのある職場

• 意識醸成
• 子育て・家族介護等の環境の整備
• キャリア支援・スキルアップ
• 看護師

育児　生活　キャリアを支援し、活き活きと働き続けられる職場つくり

看護職員の健康・安全に配慮した夜勤・交代制シフト（正循環による夜勤・交代制シフトの導入）とワーク・ライフ・バランスの推進

• キャリア支援・スキルアップ
• 看護師

・院内保育所の設置・医師事務作業補助者の配置・看護補助者の配置・夜勤免除及び短時間勤務制度の導入

職場風土改革促進

早期離職を回避するために（相談窓口と新人面談）

多様な勤務形態と業務改善による働き続けやすい職場づくり、経験・スキルを加味した処遇とeラーニングなどによる学習支援を通じた働きがいの維持・向上

人を大切にする職場風土づくり