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医師の負担軽減に向けた医師事務作業補助者の活用と院内保育所の見直しの取組【小松病院、大阪府、急性期機能】

医師の確保・定着、女性医師の多様な勤務形態の運用【聖隷三方原病院、静岡県、高度急性期機能】

看護職の確保・定着を図るための、WLBの実現に向けた取組【聖隷三方原病院、静岡県、高度急性期機能】

キャリアデザイン及びキャリア継続を支える体制の構築【聖隷三方原病院、静岡県、高度急性期機能】

情報の共有、幅広いスタッフの意見の吸い上げ、休暇の取得について【養南病院、岐阜県、急性期機能】

年次有給休暇の取得促進・労働時間の調整【中村記念病院、富山県、急性期機能】

B型肝炎ウイルス、インフルエンザの感染症予防対策を全職員を対象に施行する【中村記念病院、富山県、急性期機能】

医師の交代制勤務の導入【藤沢市民病院、神奈川県、急性期機能】

仕事と子育て・介護用の両立支援【至聖病院、埼玉県、急性期機能】

有休及び育児休暇の取得促進【南東北春日リハビリテーション病院、福島県、回復期機能】