勤務形態整備による負担軽減と制度利用向上に向けた取組

• 労務管理の方法
• 意識醸成
• 看護師

タスクシフトの推進と各種制度を利用しやすい環境作りに関する取組

• 病棟マネジメント・業務マネジメント
• 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
• 他職種とのタスク・シフト/シェア
• 看護師

NPの活用による医師の負担軽減に関する取組

• 他職種とのタスク・シフト/シェア
• 看護師
• 医師

働きやすい環境のためのルール作りや応援体制確立に向けた取組

• 意識醸成
• 病棟マネジメント・業務マネジメント
• 看護師

ライフステージが変化しても「働きたい」「働き続けたい」職場づくり　－WLB事業3年間の取組から－

• 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
• 労務管理の方法

医師事務補助者の業務拡大への取組み

• 他職種とのタスク・シフト/シェア
• 医師事務作業補助者

働きやすさ確保の為の環境整備に関する課題

自院の強み・弱みを再認識して、看護師確保のための対策を強化

ワークライフバランス推進の取り組み

• 病棟マネジメント・業務マネジメント

看護部門の時間外勤務の削減と有給休暇取得率の向上

• 労務管理の方法
• 意識醸成
• 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
• 看護師