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取組事例
働きやすい職場環境整備による女性医師や職員の継続就業サポート及び職員間の公平性の確保【武蔵村山病院、東京都、急性期機能】
取組事例
看護師の勤務負担軽減による職員の定着【佐野市民病院、栃木県、急性期機能】
取組事例
勤務環境の整備による職員の定着【佐野市民病院、栃木県、急性期機能】
取組事例
院内保育所設置による離職防止【由利組合総合病院、秋田県、急性期機能】
取組事例
働き続けられる職場づくりのために【仙台東脳神経外科病院、宮城県、急性期機能】
取組事例
看護職員のワークライフバランスの改善【松島病院、宮城県、慢性期機能】
取組事例
往診用電子カルテシステムの導入による勤務医の負担軽減勤務医の負担軽減としてシステムの向上から負担軽減へ繋げ、業務の効率化を図りたい【美山病院、岩手県、慢性期機能】
取組事例
職員の満足度向上のために勤務環境改善を考える(はなまる委員会、業務改善委員会の取り組み)【聖ルチア病院、福岡県、急性期機能】
取組事例
医療従事者の働きがいのある法人運営を目指すという理念の実現に向けた取り組み【偕行会リハビリテーション病院、愛知県、回復期機能】
取組事例
補助職の配置による医療職の負担軽減、多様な勤務形態の採用による看護師の定着促進と院内保育所の設置による職員の離職防止促進【豊川市民病院、愛知県、急性期機能】