職員の満足度向上を目指した職場環境改善の包括的施策に関する取組

• 意識醸成
• 病棟マネジメント・業務マネジメント

職員の離職防止と新たな職員確保のための包括的施策に関する取組

• 労務管理の方法
• 医師間の業務整理及びタスク・シフト/シェア
• 医師

WLB推進の包括的取組と精神科病院としての働きやすい環境整備

• 子育て・家族介護等の環境の整備
• 子育て世代（児童を持つ親）

ワーク・ライフ・バランスの充実、職員の質の維持・向上

• 労務管理の方法
• 子育て・家族介護等の環境の整備

ライフステージが変化しても「働きたい」「働き続けたい」職場づくり　－WLB事業3年間の取組から－

• 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
• 労務管理の方法

三重県認証　「女性が働きやすい医療機関認証制度」

働きやすさ確保の為の環境整備に関する課題

地域医療支援病院における内科体制の構築　－総合内科と専門内科の一本化で医療の質を向上ー

• 医師間の業務整理及びタスク・シフト/シェア
• 医師

ワークライフバランス・ワーキングによる取り組み

• 多職種連携

自院の強み・弱みを再認識して、看護師確保のための対策を強化