単科精神科病院における東京都医療勤務環境改善支援センターの現状分析・課題抽出支援を活用した取組～医療勤務環境改善、離職防止、職場定着を目指して～

• 意識醸成
• 働きやすさ確保に向けた風土・環境整備

働きやすい職場環境整備による女性医師や職員の継続就業サポート及び職員間の公平性の確保

看護師の勤務負担軽減による職員の定着

院内保育所設置による離職防止

スタッフのワークライフバランスの向上と改善

働き続けられる職場づくりのために

看護職員のワークライフバランスの改善

医師の負担軽減に向けた、医師事務作業補助者のモチベーション向上の取り組み

• 他職種とのタスク・シフト/シェア
• 医師事務作業補助者

職員の満足度向上のために勤務環境改善を考える（はなまる委員会、業務改善委員会の取り組み）

• 意識醸成
• 病棟マネジメント・業務マネジメント

全病棟への薬剤師配置による、薬剤師の薬物療法への参画および医師との協働による業務の推進

• 病棟マネジメント・業務マネジメント
• ICT活用