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働き方改革の推進に向け病院全体の労務管理と消化器内科の働き方の改善を推進した取組
【磐田市立総合病院、静岡県、急性期機能】
総合診療科スタッフの働き方を柔軟にしながらも、キャリアアップを目指せる職場環境づくりを推進した取組
【藤田医科大学病院、愛知県、高度急性期機能】
タスクシェアを推進することにより薬剤師が働きがいを持って働くことに繋がった取組
【滝川市立病院、北海道、急性期機能】
申し送り事項と夜勤体制を見直し申し送り時間超過をなくした取組
【碩心館病院、徳島県、回復期機能】
キャリアラダーとシミュレーション研修体制を構築し、看護師のキャリア開発を図った取組
【山梨県立中央病院、山梨県、高度急性期機能】
総合内科が入院診療のマネジメントを行い専門医の肉体的・精神的負担の軽減を推進した取組
【高槻病院、大阪府、急性期機能】
女性医師が職場復帰しやすいためのキャリア支援を実施した取組
【岡山大学病院、岡山市北区鹿田町2-5-1、】
消化器移植外科における男女共同参画とダイバーシティ教育に関する取組
【徳島大学病院、徳島県、急性期機能】
外科医の教育体制と勤務環境を見直し職員満足度が向上した取組
【高知大学医学部附属病院、高知県、急性期機能】
クリニックの採用と教育体制を見直し、臨床現場を離れた職員の採用を進めた取組
【わかまつ呼吸器内科クリニック、長野県、】
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