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看護
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医師事務作業補助者のキャリア形成に関する取組
【小田原市立病院、神奈川県、急性期機能】
看護記録を手書きから音声入力システムに方法を変更し記録時間の短縮を図った取組
【柏葉脳神経外科病院、北海道、急性期機能】
タスクシェアを推進することにより薬剤師が働きがいを持って働くことに繋がった取組
【滝川市立病院、北海道、急性期機能】
申し送り事項と夜勤体制を見直し申し送り時間超過をなくした取組
【碩心館病院、徳島県、回復期機能】
キャリアラダーとシミュレーション研修体制を構築し、看護師のキャリア開発を図った取組
【山梨県立中央病院、山梨県、高度急性期機能】
院内の業務を改善し職員の生産性を向上させた取組
【今村総合病院、鹿児島県、急性期機能】
総合内科が入院診療のマネジメントを行い専門医の肉体的・精神的負担の軽減を推進した取組
【高槻病院、大阪府、急性期機能】
管理栄養士の生産性を向上させ、必要な患者すべてに栄養サポート実施した取組
【近森病院、高知県、急性期機能】
クリニックの採用と教育体制を見直し、臨床現場を離れた職員の採用を進めた取組
【わかまつ呼吸器内科クリニック、長野県、】
医療マネジメント職が主導した医療グループの働き方改革の取組
【上尾中央総合病院を中心に28病院・その他施設:老健21、クリニック8、学校3、他 、埼玉県、高度急性期機能】
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